La Junta Directiva: Motor de la Asistencia a Personas con Discapacidad en Huéscar
La Junta Directiva juega un papel crucial como órgano de gobierno y representación. Sus funciones, desempeñadas con profesionalidad y compromiso, se centran en asegurar la correcta gestión de la organización y la calidad de los servicios ofrecidos a las personas con discapacidad y sus familias.
Principales responsabilidades de la Junta Directiva:
- Definir la visión estratégica: Establecer las líneas de actuación y los objetivos a largo plazo, en consonancia con las necesidades de las personas con discapacidad en Huéscar y su comarca.
- Supervisar la gestión económica: Asegurar la sostenibilidad financiera de la organización, aprobar presupuestos, controlar gastos e ingresos, y buscar nuevas fuentes de financiación.
- Velar por el cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumple con la normativa vigente en materia de discapacidad, protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc.
- Promover la calidad de los servicios: Supervisar la calidad de los servicios ofrecidos, impulsando la mejora continua y la innovación en las áreas de atención temprana, fisioterapia, logopedia, apoyo psicológico, formación, inserción laboral, ocio y tiempo libre.
- Representar a la organización: Actuar como interlocutora ante las administraciones públicas, otras entidades del tercer sector, empresas y la sociedad en general, defendiendo los derechos de las personas con discapacidad y dando a conocer la labor de la organización.
- Fomentar la participación: Impulsar la participación activa de las personas con discapacidad, sus familias y los profesionales en la toma de decisiones y en la vida de la organización.
La Junta Directiva, formada por personas con un profundo conocimiento del sector de la discapacidad y un fuerte compromiso social, trabaja de manera coordinada y transparente para lograr el máximo impacto en la vida de las personas con discapacidad en Huéscar. Su labor es fundamental para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de la organización, así como para promover la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.